Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha risposto alla richiesta del Comitato Vincitori di Concorso del Comune di Pomezia con un parere positivo in merito alla possibilità di prorogare i contratti del personale assunto a tempo determinato qualora siano già state espletate le procedure concorsuali a tempo indeterminato.
“La Commissione consiliare al Personale si era impegnata il 24 ottobre scorso a trasmettere la richiesta di parere già inviata dal Sindaco alla Corte dei Conti anche alla Funzione Pubblica, organo competente in materia, ma l’impegno è stato disatteso – dichiarano dal Comitato – Allora siamo stati costretti a muoverci autonomamente: il parere, a firma del direttore dell’UORCC, dott.ssa Maria Barilà, evidenzia che ‘le amministrazioni possono procedere alla proroga dei contratti di lavoro a tempo determinato dei vincitori di concorso a tempo indeterminato, assunti con contratto a termine nelle more dell’assunzione a tempo indeterminato, atteso che gli stessi hanno già superato una procedura concorsuale […] In tal caso, infatti, come detto, ricorrono le stesse istanze che sono alla base della ratio della proroga finalizzata, ovvero quelle di garantire una continuità occupazionale in attesa della prevista assunzione a tempo indeterminato’. Tutto nasce dall’interrogazione parlamentare presentata dall’On. Gregori e dalla successiva risposta del Ministro della Funzione Pubblica, On. Marianna Madia, risposta messa in discussione dall’Ente pometino. Abbiamo trasmesso il parere della Funzione Pubblica al Sindaco, al Presidente della Commissione Personale, al Dirigente del Personale e a tutte le Organizzazioni Sindacali, con la richiesta che venga al più presto individuato il percorso più idoneo a salvaguardare gli attuali livelli occupazionali. Abbiamo già detto che le parole non ci bastano più, è ora di passare alle azioni concrete: l’Amministrazione ha tutti gli strumenti a disposizione per garantire il lavoro ai dipendenti e i servizi alla città”.
