Dopo Guardia, Guardia Scelta, Brigadiere e Maresciallo, famoso film con Alberto Sordi, ad Aprilia va in scena Maresciallo Ordinario, Capitano e Colonnello. Dopo la scelta unilaterale con cui la Giunta del Comune di Aprilia ha modificato gli orari della Polizia Locale, conseguentemente diminuito i servizi ai cittadini e tagliato le buste paga degli Ufficiali e Agenti del Comune di Aprilia, un’altra tegola è arrivata sui lavoratori.
La notizia è stata appresa da uno stringato comunicato stampa del Comune che ha annunciato che il prossimo 28 giugno, con una cerimonia in Comune, saranno attribuiti i nuovi gradi, approvati con apposita Deliberazione di Giunta Comunale lo scorso 14 giugno, di Maresciallo Ordinario, Capitano e Colonnello ad alcuni lavoratori, compreso l’attuale Comandante, della Polizia Locale.
Il primo stupore per la nostra sigla è stato l’aver appreso la notizia dalla stampa, confermando l’ennesimo mancato rispetto delle corrette relazioni sindacali che avrebbero di fatto previsto la giusta informativa alle rappresentanze sindacali da parte dell’Amministrazione. La CISL FP di Latina negli scorsi anni aveva più volte sollecitato l’approvazione di un nuovo Regolamento della Polizia Locale e solo lo scorso anno lo aveva condiviso con la parte datoriale, per arrivare all’approvazione a dicembre del 2015 dell’agognato Regolamento da parte del Consiglio Comunale dopo ben 18 anni, infatti l’ultimo Regolamento era stato approvato nel 1997.
Ma a gennaio di quest’anno la Regione Lazio ha approvato il Regolamento della Polizia Locale che obbliga tutte le Amministrazioni Locali del Lazio ad adeguare i propri Regolamenti entro gennaio 2017. Quest’ultimo Regolamento detta precisi criteri anche sull’assegnazione dei gradi distintivi, criteri di assegnazioni obbligatori per tutte le Amministrazioni Locali laziali. Ciò significa che entro sei mesi il Comune di Aprilia dovrà riassegnare i gradi in base ai nuovi criteri stabiliti dalla Giunta Regionale, con la probabile attribuzione di gradi per tutti gli appartenenti al Corpo e gradi superiori a quelli che saranno assegnati nei prossimi giorni, soprattutto per gli Istruttori di Polizia Locale.
Allora ci chiediamo per quale motivo l’Amministrazione non ha prima adeguato il proprio regolamento a quello regionale? Che fretta c’era di assegnare i gradi, dopo decenni di attesa? Per quale motivo non sono stati assegnati gli altri gradi previsti dal vigente regolamento di Maresciallo e Luogotenente, nonostante vi siano attualmente in servizio Istruttori di Polizia Locale con i requisiti per l’assegnazione dei relativi gradi? Per quale motivo sono stati richiesti i curricula vitae solo a coloro a cui sono stati attribuiti i gradi, se questi erano necessari per la verifica dei titoli culturali e professionali?
Quindi quali criteri sono stati utilizzati dal Comandante e dalla Giunta per l’attribuzione dei gradi, se ad alcuni dipendenti non sono stati richiesti i documenti necessari per essere valutati, nonostante avessero tutti i requisiti? Queste sono le domande che la CISL FP di Latina ha posto al Comune di Aprilia con l’allegata nota al presente comunicato, abbiamo chiesto di rendere pubblica e trasparente tutta la procedura, in quanto i lavoratori hanno il sacrosanto diritto di conoscere quali procedure e quali criteri siano stati adottati dall’ente.
Abbiamo chiesto la revoca in autotutela della deliberazione di attribuzione dei gradi e metteremo a disposizione dei lavoratori della Polizia Locale di Aprilia, i nostri uffici legali per valutare se vi siano i presupposti per un’azione legale per le eventuali violazioni e richieste di risarcimento del danno.
Evidenziamo che l’attribuzione dei gradi non comporta per i lavoratori alcun compenso, quindi solo maggiori responsabilità senza ulteriore riconoscimento economico.
Ancora una volta l’Amministrazione apriliana ha perso una grande occasione per valorizzare il proprio personale, anzi con le scelte effettuale, per coloro che non avranno riconosciuto il grado, saranno causa di ulteriore delusione e rammarico.
La CISL FP di Latina spera che ci sia l’autorevole ed immediato intervento del Sindaco di Aprilia, al fine di correggere una situazione che se rimarrà immutata, comporterà ennesimo scontento tra i propri dipendenti.
Per la CISL FP Latina
F.to Antonio Inglese
