Il Sindaco e la Giunta hanno deliberato ieri l’atto di indirizzo che dà mandato ai Settori Avvocatura e Affari generali – Risorse Umane di avviare un’azione di responsabilità per danno erariale alla Procura regionale della Corte dei Conti entro il 30 agosto prossimo, a seguito delle irregolarità segnalate dal MEF dopo la verifica amministrativo-contabile di cui l’Ente è stato oggetto tra novembre 2012 e gennaio 2013.
“Come avevamo già annunciato – dichiara l’Assessore Emanuela Avesani – la volontà di questa Amministrazione è quella di individuare i responsabili del danno erariale, circa 9 milioni di euro, riscontrato dalla Ragioneria generale dello Stato. Questa delibera va proprio in tale direzione: accertare eventuali responsabilità e quantificare i danni che tali atti impropri hanno causato alle casse comunali e quindi alla collettività”.
Numerosi i riscontri segnalati nelle 171 pagine della relazione del MEF, relativi agli anni 2006-2012, che saranno trasmessi alla Corte dei Conti: violazioni in materia di contenimento delle spese, gravi anomalie in sede di costituzione del fondo per lo sviluppo delle risorse umane e per la produttività del personale del comparto, illegittima erogazione di compensi per produttività, gravi anomalie nelle procedure di progressione economica orizzontale e verticale, gravi illegittimità nell’erogazione dei compensi a carattere indennitario, illegittimità varie nella liquidazione degli incentivi per la progettazione, illegittima corresponsione di compensi della disciplina dell’onnicomprensività della retribuzione dei dipendenti pubblici, illegittimo incremento del fondo per la dirigenza e della retribuzione di posizione.
“Un’attenzione particolare – continua l’Assessore – meritano altre due irregolarità segnalate dal MEF: l’illegittima stabilizzazione del personale precario e l’illegittimo ricorso ad assunzioni di personale a tempo determinato. Non tanto per il valore complessivo stimato di danno erariale, che si aggira intorno ai 20 milioni di euro, da sommarsi ai 9 già indicati, ma perché di fatto tali atti, per come sono stati adottati, hanno influenzato le vite di molte persone, ossia il personale direttamente coinvolto, ma anche tutti coloro che negli anni hanno partecipato a concorsi e selezioni in questo Ente”.
Nella stessa sessione di Giunta è stata approvata la bozza del piano triennale per la prevenzione della corruzione 2014-2016 e del piano triennale per la trasparenza e l’integrità 2014-2016.
“Atti importanti – dichiara il Sindaco Fabio Fucci – che mettono nero su bianco la nostra volontà di indirizzare in maniera completamente diversa la macchina amministrativa al fine di prevenire ogni tentativo di corruzione e favorire la trasparenza e l’integrità dei processi dell’Ente”.
A questo si aggiunge il piano triennale del fabbisogno del personale del Comune, approvato nella giornata di oggi in Giunta. “Le misure prese negli ultimi 13 mesi, volte alla riduzione e al controllo della spesa, anche quella dedicata al personale, in primis con la riduzione consistente della retribuzione accessoria per i dirigenti – spiega l’Assessore Avesani – ha portato ad una diminuzione di oltre 300.000 euro dei costi legati a questa voce di spesa per l’anno 2014, riportando tale valore al di sotto del limite massimo imposto. Questo ci consentirà, nel prossimo anno, di procedere all’assunzione di due categorie professionali”.
