COMUNE DI ARDEA, I DIPENDENTI DICHIARANO LO STATO DI AGITAZIONE

Hanno dichiarato lo stato di agitazione, i dipendenti del Comune di Ardea che ormai da due mesi richiedono un incontro con l’Amministrazione. Le organizzazioni sindacali, “preso atto che a distanza di  oltre due mesi dalla comunicazione inoltrata all’amministrazione in cui si chiedeva un urgente incontro volto a risolvere le questioni evidenziate nel corpo del verbale assembleare, e risollecitata l’amministrazione stessa  con nota RSU in data 25.11.2013 (prot. 47822) a cui non è pervenuta alcuna risposta”, questa mattina hanno comunicato a tutti gli organi interessati la formale indizione dello stato di agitazione, chiedendo alla Prefettura di Roma “l’esperimento del tentativo di conciliazione, rappresentando che qualora lo stesso non  intervenisse nei tempi previsti,  le OO.SS. e la  RSU potranno procedere all’indizioni di ulteriori azioni dimostrative”. Nel documento protocollato oggi viene riportato il verbale dell’assemblea del 24 settembre “riguardante le scelte da assumere in seno alle delegazione trattante con particolare riferimento alla  quantificazione e destinazione delle risorse destinate al trattamento economico accessorio del personale”, mettendo in evidenza come negli anni passati l’Amministrazione comunale non abbia provveduto all’istituzione dell’apposito fondo. “L’assemblea ritiene non più praticabile da subito un sistema ed un organizzazione del lavoro interna all’Ente, che  ha portato negli anni una sostanziale e significativo sbilanciamento delle risorse a vantaggio di poche persone  a  scapito delle altre. Nello specifico non  appare più sostenibile finanziare con risorse pari a € 170.000,00  n°15 posizioni organizzative e con ulteriori  € 50.000 circa 50 posizioni di responsabilità, lasciando alla produttività collettiva ed individuale la somma restante di € 80.000. Gli  importi che ne conseguono per la produttività  appaiono largamente insufficienti per  motivare adeguatamente una organizzazione sottodimensionata come forse in nessun altro Comune della Provincia (130 dipendenti per una popolazione di oltre 40.000 abitanti) aumentando in questo modo la distanza fra  coloro che beneficiano di  istituti spesso non  comprensibili rispetto alla logica dell’efficientamento e coloro a cui è precluso qualunque significativo riconoscimento anche a fronte d’impegno e competenza mostrati”. Era quindi stato richiesto un confronto tra sindacati e Amministrazione “affinché si addivenga ad un riequilibrio sostanziale delle risorse  stanziate a favore della produttività collettiva ed individuale”, chiedendo anche “che l’accesso alle posizioni organizzative e delle particolari  responsabilità avvenga sulla base di regolamenti che riconoscano  l’esperienza, la competenza,  i titoli culturali e non ultimo il sistema di valutazione dell’Ente quali unici parametri per l’assegnazione degli  incarichi, superando l’inaccettabile  sistema dell’intuito persone ormai configurabile come una sostanziale violazione ai principi di  trasparenza e merito su cui si è incardinata  fattualmente la Pubblica Amministrazione”. Ma, vista la mancata risposta dell’Amministrazione, oggi si è deciso di proclamare lo stato di agitazione.